 |
| Tisnanta saat menjadi pembicara di diskusi Forum Komunikasi Insan Pers dan Serikat Pekerja Buruh yang bersama BPJS Ketenagakerjaan Cabang Bandarlampung |
Bandarlampung-
Ahli Bidang Ketenagakerjaan dari Universitas Lampung (Unila) Tisnanta
mengatakan, BPJS Ketenagakerjaan adalah hak buruh (pekerja) sebagai proteksi
pekerja dan sebagai investasi.
Baca: Serikat Buruh Sebut UMP Lampung Terendah se-Sumatera
Ahli Bidang Ketenagakerjaan dari Universitas Lampung (Unila) Tisnanta
mengatakan, BPJS Ketenagakerjaan adalah hak buruh (pekerja) sebagai proteksi
pekerja dan sebagai investasi.
Baca: Serikat Buruh Sebut UMP Lampung Terendah se-Sumatera
Ia mengaku
pernah bertanya pada pekerja yang membangun fly over Bandarlampung ihwal
keikutsertaan di BPJS Ketenagakeraan.
pernah bertanya pada pekerja yang membangun fly over Bandarlampung ihwal
keikutsertaan di BPJS Ketenagakeraan.
“Ada
yang sebagian ditanggung, sebagian tidak,” kata dia, saat diskusi Forum
Komunikasi Insan Pers dan Serikat Pekerja Buruh bersama BPJS Ketenagakerjaan
Cabang Bandarlampung, Sabtu 28 Oktober 2017.
yang sebagian ditanggung, sebagian tidak,” kata dia, saat diskusi Forum
Komunikasi Insan Pers dan Serikat Pekerja Buruh bersama BPJS Ketenagakerjaan
Cabang Bandarlampung, Sabtu 28 Oktober 2017.
Akademisi dari Unila ini berujar,
ada yang beranggapan iuran BPJS Ketenagakerjaan itu adalah beban perusahaan.
Baca: AJI Bandarlampung Jabarkan Pentingnya BPJS Ketenagakerjaan
ada yang beranggapan iuran BPJS Ketenagakerjaan itu adalah beban perusahaan.
Baca: AJI Bandarlampung Jabarkan Pentingnya BPJS Ketenagakerjaan
“Yang
benar adalah pengalihan beban perusahaan (BPJS meringankan perusahaan),”
ucapnya.
benar adalah pengalihan beban perusahaan (BPJS meringankan perusahaan),”
ucapnya.
Menurutnya,
sinergi BPJS ke media, sangat bagus, dikarenakan sampai hari ini masih banyak
tenaga kerja yang tidak tahu apa itu asuransi namun dengan sosialisasi di media
masyarakat (pekerja) bisa tahu manfaat asuransi (BPJS).
sinergi BPJS ke media, sangat bagus, dikarenakan sampai hari ini masih banyak
tenaga kerja yang tidak tahu apa itu asuransi namun dengan sosialisasi di media
masyarakat (pekerja) bisa tahu manfaat asuransi (BPJS).
“Strategi
sinergi untuk sosialisasi sangat dibutuhkan untuk kerjasama dengan media
online,” ujarnya.
Baca; BPJS Ketenagakerjaan Bandarlampung Komitmen Ajak Pekerja Bergabung
sinergi untuk sosialisasi sangat dibutuhkan untuk kerjasama dengan media
online,” ujarnya.
Baca; BPJS Ketenagakerjaan Bandarlampung Komitmen Ajak Pekerja Bergabung
Dosen Unila
ini mencontohkan, ada perusahaan yang mendaftarkan sebagian karyawan, seperti
ada 100 pekerja namun yang didaftarkan ke BPJS Ketenagakerjaan hanya 10
pekerja.
ini mencontohkan, ada perusahaan yang mendaftarkan sebagian karyawan, seperti
ada 100 pekerja namun yang didaftarkan ke BPJS Ketenagakerjaan hanya 10
pekerja.
“Ini
isu paling mendasar, banyak sekali perusahaan seperti ini,” imbuhnya.
isu paling mendasar, banyak sekali perusahaan seperti ini,” imbuhnya.
“Ada
juga perusahaan yang nunggak iuran. Padahal iuran dipotong dari gaji
buruh,” tambahnya.
juga perusahaan yang nunggak iuran. Padahal iuran dipotong dari gaji
buruh,” tambahnya.
BPJS
Ketenagakerjaan adalah pelayanan publik, kenapa tidak bekerjasama dengan
Ombudsman, agar nanti diberi rapor, Ombudsman memberikan riset dengan merapot
merah, kuning dan hijau.
Ketenagakerjaan adalah pelayanan publik, kenapa tidak bekerjasama dengan
Ombudsman, agar nanti diberi rapor, Ombudsman memberikan riset dengan merapot
merah, kuning dan hijau.
“Karena
perusahaan butuh citra bagus,” kata dia.
perusahaan butuh citra bagus,” kata dia.
Untuk tekhnisnya
kata dia, perusahaan di Lampung ada ribuan, tinggal dipilih yang besar kemudian
didorong lembaga pemerintahan (Ombudsman) untuk memberi rapor dan
disosialisasikan ke media agar mengikutsertakan pekerjanya di BPJS
Ketenagakerjaan.
kata dia, perusahaan di Lampung ada ribuan, tinggal dipilih yang besar kemudian
didorong lembaga pemerintahan (Ombudsman) untuk memberi rapor dan
disosialisasikan ke media agar mengikutsertakan pekerjanya di BPJS
Ketenagakerjaan.
“Filosofi
BPJS harga diri dan kemandirian tapi tergantung dari yang lain untuk memahami
filosofi itu,” kata dia. (**)
BPJS harga diri dan kemandirian tapi tergantung dari yang lain untuk memahami
filosofi itu,” kata dia. (**)